ייעוץ קריירה
שני סוגים של אנשים מגיעים לייעוץ קריירה:
- עובדים שלא מצליחים למצוא עבודה אשר מתאימה להם מסיבות שונות: שחיקה, אבטלה כפויה ותסכול מתמשך.
- עובדים אשר רוצים לעשות שינוי בקריירה שלהם וזקוקים לסיוע בבחירת הדרך הנכונה והמתאימה להם ביותר.
זה לא משנה אם אנחנו עובדים מן השורה, מנהלים או יזמים. כולנו צריכים להגשים את עצמנו, להתפרנס היטב ובעיקר, לקום בשמחה בבוקר לעבודה.
מתי צריך ייעוץ קריירה?
כשיש קושי להעריך ו/או להגשים את אחד הגורמים: הכישורים, הניסיון או הרצון והשאיפות.
כישורים
האם את/ה מכיר/ה בכישורים שלך כיום או שהבקרה על הכישורים שלך "נתקעה" בהערכה האחרונה לפני שנים?
לדוגמא: האם תחום עריכת דין/כספים באמת מתאים לך? עד כמה באמת את/ה מתאים/ה לנהל?
ניסיון מקצועי קודם
הניסיון שלך יכול לסייע גם בתחומים קרובים או דומים. האם ברור לך לאיזה כיוונים תוכל להתפתח מבחינה מקצועית בעזרת הניסיון שכבר צברת?
לדוגמא: זה שעד כה היית מנהלת חשבונות בארגון גדול, לא מחייב שתמשיכי להיות כזו עד אין קץ.
רצון ושאיפות
מהו הכיון שלך מבחינה מקצועית? מה היית רוצה להשיג? האם נדרש שינויי משמעותי? האם השאיפות שלך הן ראליות?
לדוגמא: שאיפות נמוכות/גבוהות מדי, תסכול מתמשך או קושי אישי לאתר את הרצונות האמיתיים שלך.
__________
מאמרים נוספים בנושא קריירה שיכולים לעניין אותך:
|
בחירת מקצוע
איך אנחנו יכולים לעזור לך לבחור מקצוע? שאלון לעזרתך.
|
|
|
קריירה ופיתוח עצמי
הקריירה חשובה לך? רוצה להצליח, להנות ולהרוויח? בכל שלב בחיים צריך לשאוף קדימה להצלחה. צריך להנות מהדרך וכדי להגיע לכל אלה, צריך לבחור את מסלול הקריירה
|
|
|
קידום אישי
משהו בעבודה שלך חייב להשתנות? הקריירה שלך לא מביאה אותך למקום שאתה רוצה?
|
| לנושא ייעוץ קריירה התפרסמו 0 תגובות |
לא התפרסמו תגובות לנושא ייעוץ קריירה.
