מגייס עובדים תחת לחץ? מחפשת עזרה בצמצום נשירת עובדים?
איך חוסכים בעלויות גיוס עובדים? איך מאבחנים טוב יותר מועמדים?
- טעות בגיוס עובדים היא אבדה קשה של זמן, משאבים וכסף לארגון
- טעות בגיוס עובדים גורמת לאיבוד מוטיבצית עובדים וצמצום שביעות הרצון של הלקוחות
איך נמנעים מטעויות בגיוס עובדים?
גיוס עובדים דורש מומחיות. איך תמנע מטעויות בגיוס עובדים? קח מומחה גיוס עובדים!
כל ארגון יבחר את המומחיות הדרושה לו:
- מומחיות גיוס עובדים - לפי פרוייקטים - ליווי של תהליך גיוס העובדים אשר מותאם לך בדיוק.
- מומחיות גיוס עובדים - חסכונית - משאבי אנוש וגיוס עובדים במיקור חוץ.
- מומחיות גיוס עובדים - קבועה - הכוללת גיוס עובד/ת פנימי מומחה/ית כשכיר/ה.
וגם...
- קורס/ סדנא- בנושא גיוס עובדים - כך מנהלים בארגון לומדים לגייס באופן מקצועי יותר ולחסוך זמן וכסף.
.
איך חוסכים כסף לארגון?
- תהליך יעיל וממוקד חוסך משאבים לארגון - זמן וכסף!
- ארגונים קטנים אינם זקוקים לאיש/ת משאבי אנוש באופן קבוע. מומחית גיוס במיקור חוץ היא הפתרון החסכוני ביותר עבורם.
חברות השמה
- חברות השמה הן כלי נהדר בתהליך גיוס עובדים. הן עורכות מיונים ראשוניים למועמדים ויכולים לסייע לארגון להגיע למועמדים טובים ובמהירות.
- מומחה/ית גיוס אינו מחליף את חברת ההשמה, תפקידו/ה הוא לשמור על האינטרסים של הארגון, כמו איש/ת משאבי אנוש פנימי.
- לחברות השמה יש אינטרס שהמועמדים שלהן יקלטו בארגון, למומחה/ת הגיוס יש אינטרסים שהארגון יקלוט את האדם המתאים ביותר.
השירותים שלנו:
 | סדנת ראיונות למנהלים | | השמת בכירים | | גיוס עובדים בחברות קטנות |
| ראיונות עומק | | Head Hunting | | מיקור חוץ משאבי אנוש |