איך בוחרים את הסדנאות הטובות ביותר?
סדנאות בארגונים הינן מפגש מונחה שבו משתתפים עד 20 עובדים כאשר למפגש יש מטרה ונושא ברורים וידועים מראש. לדוגמא סדנא לבניית כלים ניהוליים, סדנא לשיפור קבלת החלטות, סדנת אסרטיביות ועוד.
מהי המטרה שלך כשאת/ה בוחר/ת סדנאות לעובדים?
- שיפור תהליכים בארגון - כגון תקשורת פנים ארגונית, אסרטיביות ארגונית, שיפור מכירות וכו'
- אבחון ואיתור של קשיים קונפליקטים או התנהלות מפריעה של עובדים מסויימים
- סיוע בתהליכי שינוי - שינויי תפיסה, הטמעה ותהליכי צמיחה
- הקניית כלים מקצועיים או ניהוליים לעובדים
- גיבוש עובדים ושיפור קשרי עבודה צוותיים
- העלאת מוטיבציה ושבירת שחיקה אצל עובדים ומנהלים
- פיתוח אישי והקניית מיומנויות עבודה
מהי הדרך להעצים את החוויה שעובדים חווים בסדנא?
- תכנון והצבת מטרות ברורות לסדנא
- בחירת מנחה מעולה
- חלוקת הזמן למספר שעות או ימים בכל נושא והתאמת משך זמן הסדנא לאופי העבודה של העובדים או המנהלים
- מיקום הסדנא אשר יוצר אוירה מתאימה לחווית הלמידה
- בחירת נושא אשר משרת את המטרות