כבר ברור כי השגת תקשורת פנים ארגונית איכותית חשובה לתפקוד הארגון, לשביעות הרצון של העובדים וכמובן להתמודדות הארגון עם תחרות. מהם הקשיים בדרך להשגת תקשורת פנים ארגונית טובה יותר?
- העדר תיעוד - יוצר קושי לעובדים להבין מה נדרש לעשות וכיצד לבצע.
- פער בין שפת גוף למילים - לדוגמא, מנהל שמדבר על סובלנות בתוך הצוות אך בעצמו צועק וחסר סבלנות.
- תקשרות מסדרון - העברת מידע בין עובדים שלא בצורה מסודרת פוגמת בהעברת מידע נכונה ואיכותית, הן מבחינת התוכן - לאוו דווקא המסר שההנהלה רוצה להעביר, והן מבחינת העברת המידע - מנהל שלא נכח במסדרון באותו הרגע, לדוגמא, לא קיבל את המידע הנחוץ.
- משקפיים מעוותים - פרשנות סובייקטיבית.
- חסמים טכניים- אלו הם חסרונות של דרך התקשורת - פנים מול פנים, מסמכים או מסרים קצרים וכו'.
- חסמים כמותיים –עודף מידע ועומס יתר.
 | איך לשפר את התקשורת הפנים ארגונית אצלך? התקשר/י עכשיו: 03-6350100 או 054-7653171או צור/י איתנו קשר דרך האתר וגם... פרטים על סדנת תקשורת פנים ארגונית - הקלק/י כאן |