7 כישורים שהמעסיקים רוצים שיהיו לך

כישורי עבודה; מהם הכישורים שכל מעסיק מחפש בעובדים הפוטנציאליים שלו? – קראו וגלו.

עוברים כבר חודשים על גבי חודשים במודעות הדרושים, אבל לא מוצאים עדיין את עבודת החלומות שלכם? זה בסדר, אתם לא לבד בסירה, חיפוש עבודה יכול להיות תהליך ארוך ומתיש, אנחנו לא נתווכח אתכם על זה. לכן, בואו נבין ביחד מהם הכישורים שהמעסיקים שלכם מחפשים בכם.

עם זאת ולמרות התסכול הפוטנציאלי בחיפוש עבודה, בעת הגעה לראיון עבודה עליכם להדגיש את היתרונות והחוזקות שלכם, לא משנה עד כמה אתם מותשים מהתהליך. תהליך חיפוש העבודה לעיתים יכול להימשך גם חודשים ויותר, אז חשוב להתאזר בסבלנות גם כשקשה לעשות זאת. בתוך כך, חשוב להבין אילו כישורים המעסיקים מחפשים לכל סוג של עבודה - קראו את המאמר וגלו.

7 הכישורים שהמעסיקים מחפשים בעובדים שלהם

כישורים חברתיים ויכולת עבודה בצוות - מעבר למקום בו מייצרים כסף ועסקים, מקום העבודה הוא סביבה שבה אנשים מרקעים ואישים שונים מתכנסים כדי להשיג מטרה משותפת - עבודת צוות. במסגרת כל כך מגוונת, כישורים חברתיים ויכולת לעבוד בצוות הופכים חשובים לא רק להצלחה אישית, אלא גם להצלחת הצוות בכללותו.
יצירתיות - יצירתיות שופעת היא בסיסית בכל עסק, מכיוון שעל ידי העסקה של אנשים עם כישורים יצירתיים ניתן למצוא תמיד פתרונות מחוץ לקופסה. יצירתיות בצוות מובילה לשיפור דרכי העבודה, תהליכי העבודה וכן לשיפור ברמה הבינאישית בתוך הצוות.
תשוקה ורעב לתחום – אנשים רעבים לתחום הם עובדים שכירים אשר תמיד יחפשו את "פתרון הזהב" בכל סיטואציה שהם יימצאו בה. אלו הם עובדים חרוצים יותר בד"כ, כמו גם כאלו המסוגלים תמיד להמשיך הלאה, להתפתח וללמוד.
כישורי דיגיטל ומחשבים – אין מה לעשות, עולם הדיגיטל הוא חלק בלתי נפרד מחיינו, שלא להגיד "מרכז חיינו". לכן, כל מעסיק בימינו מחפש עובדים אשר יהיו בקיאים בכל מה שקשור התפתחויות טכנולוגיות שונות בשוק.
יכולת הבעה בכתב ובעל פה – בעוד שמקצועות מסוימים עשויים להצריך יכולת הבעה חזקה במיוחד, תפקידים אחרים עשויים להצריך יכולת טובה בכתב. כך או כך, אם אתם חלשים באחד מהתחומים האלו, כדאי לדעת שיש בימינו מגוון רחב של קורסים וסדנאות שנועדו לשפר את ביטחונכם בהיבטים האלו.
יכולת למידה עצמאית – אוטודידקטיות היא שם המשחק, במיוחד בעולם דיגיטלי שבו ניתן למצוא שפע של מדריכים מקוונים ביוטיוב, בגוגל ובפלטפורמות מדיה אחרות. לכן, חשוב לחדד ולחזק את היכולת שלכם להשלים לבד תהליכי עבודה מקיפים.
יכולת ניהול זמן ותכנון – בעוד שכל אדם צריך להיות אחראי ללו"ז שלו, בתוך מסגרת עבודה דבר זה נעשה קריטי אפילו יותר. לכן, מעסיקים מחפשים עובדים שלא יצריכו עין מפקחת בכל רגע נתון, אלא כאלו שיידעו לבדם כיצד לנהל לו"ז בצורה פרודוקטיבית.

לסיכום, כמה דגשים לגבי ראיונות עבודה

אם אתם מחפשים עבודה, כנראה שכבר הבנתם שלא לכל תפקיד בהכרח ייקראו לכם להתראיין. בואו נגיד ככה, אם שלחתם 20 קורות חיים, במקרים מסוימים תקבלו חזרה רק קומץ קטן של הזמנות לראיונות עבודה. ואם עדיין לא הגעתם לשלב הריאיון בחברה שבה אתם רוצים, ואתם חושבים שמשהו לא תקין בקורות החיים שלכם, תמיד תוכלו לנסות להיעזר בשירותי כתיבת קורות חיים בחינם (מתבצעים בצורה מקוונת ובמהרה).

לסיכום, בין אם הבעיה טמונה בכתיבת קורות החיים או במקום אחר, חשוב לזהות את מקורה ולטפל בה. לא פעם, מס' שינויים מבניים בקורות החיים יכולים לעשות את כל ההבדל, ולפתע תראו שאתם מתחילים לקבל יותר הזמנות לראיונות עבודה.