גיוס עובדים

מגייס עובדים תחת לחץ? מחפשת עזרה בצמצום נשירת עובדים?

איך חוסכים בעלויות גיוס עובדים? איך מאבחנים טוב יותר מועמדים?

** טעות בגיוס עובדים היא אבדה קשה של זמן, משאבים וכסף לארגון

** טעות בגיוס עובדים גורמת לאיבוד מוטיבצית עובדים וצמצום שביעות הרצון של הלקוחות

גיוס עובדים

איך נמנעים מטעויות בגיוס עובדים?

גיוס עובדים דורש מומחיות. איך תמנע מטעויות בגיוס עובדים? קח מומחה גיוס עובדים!

כל ארגון יבחר את המומחיות הדרושה לו:

**מומחיות גיוס עובדים - לפי פרוייקטים - ליווי של תהליך גיוס העובדים אשר מותאם לך בדיוק.

**מומחיות גיוס עובדים - חסכונית - משאבי אנוש וגיוס עובדים במיקור חוץ.

**מומחיות גיוס עובדים - קבועה - הכוללת גיוס עובד/ת פנימי מומחה/ית כשכיר/ה.

וגם...

** קורס/ סדנא- בנושא גיוס עובדים - כך מנהלים בארגון לומדים לגייס באופן מקצועי יותר ולחסוך זמן וכסף.

.

איך חוסכים כסף לארגון?

**תהליך יעיל וממוקד חוסך משאבים לארגון: זמן וכסף!

**ארגונים קטנים אינם זקוקים לאיש/ת משאבי אנוש באופן קבוע. מומחית גיוס במיקור חוץ היא הפתרון החסכוני ביותר עבורם.

חברות השמה

**חברות השמה הן כלי נהדר בתהליך גיוס עובדים. הן עורכות מיונים ראשוניים למועמדים ויכולים לסייע לארגון להגיע למועמדים טובים ובמהירות.

**מומחה/ית גיוס אינו מחליף את חברת ההשמה, תפקידו/ה הוא לשמור על האינטרסים של הארגון, כמו איש/ת משאבי אנוש פנימי.

**לחברות השמה יש אינטרס שהמועמדים שלהן יקלטו בארגון, למומחה/ת הגיוס יש אינטרסים שהארגון יקלוט את האדם המתאים ביותר.

 

השירותים שלנו:

סדנת ראיונות למנהלים

השמת בכירים

גיוס עובדים בחברות קטנות

ראיונות עומק

Head Hunting

מיקור חוץ משאבי אנוש

 

למאמרים נוספים בנושא גיוס עובדים:

אינטואיציה בעבודה

השימוש באינטואיציה בדרך קבלת החלטות בראיה של תחומי עיסוק בארגון.

גיוס עובדים בחינם

חברות קטנות וחברות דלות תקציב – מהן האפשרויות שלכם לגיוס עובדים ללא עלות כספית? 6 הצעות לגיוס עובדים בחינם.

השמת בכירים

איך בוחרים מנהלים בכירים בארגונים? איך מייעלים וחוסכים כסף, גם לארגונים בגודל בינוני וקטן?

חדשנות בגיוס עובדים

על חדשנות בגיוס עובדים בעזרת סינרגיה בין מחלקת גיוס עובדים ומחלקת השיווק בארגון. על היתרונות, הקשיים ושיתוף הפעולה שיוצר חדשנות.

טיפים למגייס על גרפולוגיה

מאמר זה מספק המלצות וטיפים עבור מגייסים בארגונים, בעת הגשת כתב יד לניתוח על ידי גרפולוג. קבלת מידע רלוונטי עשוי להקטין את מרכיב הלחץ והחרדה אצל המועמד

מה מועמדים מחפשים

מה מועמדים מחפשים? ואיך תוכל להביא את הטובים אליך לארגון - בפורטל ארגון - ייעוץ ארגוני בשבילך

משאבי אנוש במיקור חוץ

מהם יתרונותיו של שירות משאבי אנוש במיקור חוץ? כיצד מתאימים בין איש משאבי האנוש לארגון, לאופיו ולצרכיו? איך עובד איש משאבי האנוש החיצוני "בראש אחד" עם

ראיונות עבודה

איך מראיינים מועמדים לעבודה בדרך האיכותית ביותר? איך מאבחנים את המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד לטווח הארוך?

תהליך גיוס עובדים

היום, כמו רב התחומים, ניהול תהליך גיוס עובדים הוא עניין למקצוענים מכמה סיבות: