השמת בכירים

 

בחירת מנהלים בכירים בארגונים היא תהליך מורכב ובעל ערך רב לארגון.

 

המורכבות של תהליך גיוס מנהלים היא גבוהה מכמה סיבות:

איך מגייסים מנהלים בכירים בדרך איכותית, חסכונית ודיסקרטית?

נעזרים במומחית השמת בכירים. זה פשוט מאוד.

מומחית גיוס עובדים בכירים (או משאבי אנוש במיקור חוץ) היא הדרך הטובה ביותר לגייס מנהלים, כשצריך לנהל תהליך גיוס בכירים איכותי, דיסקרטי חסכוני אשר הצלחתו תשמר לטווח הארוך.

מהו ההבדל בין מומחית גיוס עובדים (מיקור חוץ משאבי אנוש) לבין חברת השמה?

אינטרסים.

לדוגמא, חברות השמה ישאפו להעלות את שכרו של המועמד ככל שניתן, הן מתוגמלות על כך - בעוד מומחית גיוס במיקור חוץ תפעל באופן אובייקטיבי מול המועמדים.

כמה זה עולה?

העלות היא שעתית וחסכונית – פחות מעלות השמה בדרגים גבוהים.

מה כתבו מהנהלים שכבר פנו אלינו?

"דיסקרטיות ומקצועיות מהשורה הראשונה. ליווי התהליך מתחילתו ועד סופו עם אין ספור טיפים כיצד לשפר את התהליך ולחסוך לנו כסף. תודה רבה לך." אבי.

"אנו מבקשים להודות לך, על גיוס מנהל התפעול החדש שלנו. בזכותך, הגיוס היה מהיר ויעיל. עזרת לנו הגדיר את הצרכים שלנו בראיה ארוכת טווח וסייעת לנו בכל התהליך. תודה מיוחדת על סדרת הראיונות שערכנו ביחד, למדתי ממך רבות על איך לראיין טוב יותר. את מקצועית, חכמה ומאוד נעים לעבוד איתך. תודה!" עמרי.

בחזרה לנושא: גיוס עובדים

בחזרה לנושא: ראיונות עבודה

מעבר לנושא ייעוץ קריירה

 

השירותים שלנו:

סדנת ראיונות למנהלים

השמת בכירים

גיוס עובדים בחברות קטנות

ראיונות עומק

Head Hunting

מיקור חוץ משאבי אנוש

 

_________________________________

השאר/י פרטים ונחזור אליך בהקדם:

שם
דוא"ל *
טלפון *
נושא ההודעה
ההודעה
 
הערה: שדות המסומנים ב - * הינם שדות חובה!
לנושא השמת בכירים התפרסמו 0 תגובות

לא התפרסמו תגובות לנושא השמת בכירים.

הוספת תגובה פרסם/י תגובה