ניהול משאבי אנוש

ניהול משאבי אנוש - השפעה במקום כניעה

היות וחשיבותו של המשאב האנושי הולכת ועולה עם השנים, אפשר לומר בהתאמה כי חשיבותו של מנהל/ת משאבי האנוש בארגון הולכת ועולה.

העליה בחשיבות המנהלים בתחומי ההון האנושי חייבת להיות מגובה בשינוי תפיסה ושיפור עמדות וכישורים אישיים. מנהלי משאבי אנוש היום צריכים להגיע להישגים גבוהים לנראות, להשפעה על התרבות הארגונית ועל התרבות ניהולית בארגון וכל זאת במטרה לשפר את הרווחיות של הארגון ולסייע לו ולעובדיו לצמוח ולשגשג.

תפיסת ניהול משאבי אנוש משפיעה:

מהו הצפי לעתיד?

ניהול משאבי אנוש היום - הובלת תחום קריטי וצומח בארגון.

מאמרים נוספים שיכולים לעניין אותך בנושא ניהול משאבי אנוש:

לנושא ניהול משאבי אנוש התפרסמו 0 תגובות

לא התפרסמו תגובות לנושא ניהול משאבי אנוש.

הוספת תגובה פרסם/י תגובה