הוספת תמונה בקורות חיים - מייעל או מקלקל?

מאת:	גליה בר שלום, ייעוץ ארגוני * גיוס עובדים * גרפולוגיה *ייעוץ קריירה

את/ה עומד/ת לשלוח קורות חיים ומתלבט/ת האם להוסיף תמונה?

**האם הוספת התמונה תשפר את הסיכויים שלי להגיע לראיון בעבודה שאני רוצה?

**איזה מסר אני מעביר כשאני מצרף תמונה???

**הוספת תמונה בקורות החיים – מייעל או מקלקל?

התשובה הפשוטה ביותר היא: כדאי, אך לא בכל מקרה.

שלב ראשון: סימון המטרה

נסמן את המטרה: באיזו משרה אני מעוניין?

לדוגמא:

משרת מתכנת או משרת שיווק?

משרת בוגר אוניברסיטה או מנהל?

שלב השני: המסר

איזה מסר אני רוצה להעביר?

לדוגמא:

אני בן 45 ורוצה לשדר שאני צעיר ורענן? או אני בן 25 ואני רוצה לשדר שאני מסודר ואחראי?

אני רוצה להוכיח שאני יצירתי (לטובת משרת שיווק או פיתוח)? או שאני רוצה להראות שאני עקבי ויסודי (למשרת OA וכדומה)?

שלב השלישי: איתור תמונה אשר תענה על הדרישות שהגדרת הרגע

טיפים לשיפור בחירת התמונה לקורות החיים:

** מומלץ ביותר: צרף תמונה מקצועית. ישנם כיום צלמים רבים המתמחים בצילום עסקי שכזה. זוהי השקעה קטנה יחסית למאמצי חיפוש עבודה אחרים.

** אל תשלח/י תמונות חושפניות מכל סוג. המסר שעובר הוא בוטה ומחליש את בולטות הכישורים המקצועיים.

** מומלץ לא לצרף תמונה מחתונה או בר מצווה. הלבוש, האווירה והתאורה מעבירה בדרך כלל מסר לא הולם ולעיתים התוצאה היא לא משכנעת ואפילו לפעמים מגוחכת.

** מומלץ לא לצרף באופן אוטומטי את התמונה שבה אתה משתמש ברשתות חברתיות. "חוקי המשחק" בחיפוש עבודה שונים מאלו של הרשתות החברתיות.

** ולסיום, מומלץ בחום להראות את התמונה שאתה רוצה לצרף למישהו אחר שדעתו חשובה לך, אם הוא או היא עוסקים בגיוס עובדים או ניהול עובדים – מה טוב. כך תוכל לקבל משוב כנה על עד כמה התמונה יצירתית, "שובבה" או רצינית וממוסדת.

כיום הוספת תמונה בקורות החיים הופכת לנפוצה יותר, אם כי היא עדין לא מגיעה למחצית קורות החיים הנשלחים. בעצם, יש הגיון רב לצרף תמונה בקורות החיים: המועמד זוכה בזכירות וייחודיות בעיני המגייסים והמגייסים עצמם זוכים לבידול של מועמדים. בארצות שונות הוספת תמונה בקורות החיים היא הכרחית, כמו גרמניה. חשוב לזכור כי המסר שהתמונה מעבירה היא הנקודה המכרעת בשאלה האם לצרף את התמונה לקורות חיים. אם המסר של התמונה שונה מזה שאתה רוצה להעביר, בהחלט עדיף לוותר על צרוף התמונה.